Se faire accompagner pour un diagnostic RH
Découvrez comment l’accompagnement pour un diagnostic RH peut transformer votre gestion des talents et optimiser votre organisation.
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Administration, comptabilité, social, paramédical, communication… Pour de nombreux français, le numérique est devenu un incontournable. Nous sommes nombreux à utiliser les ordinateurs au quotidien, en particulier au travail. En 2018, il s’agissait des trois quarts de la population active ! Certes, certains métiers n’ont pas besoin de l’outil numérique (on pense par exemple aux ouvriers
Pour une carrière professionnelle ou scolaire épanouie, nous avons besoin parfois d’orientation. Cette orientation nous permet notamment d’avoir une idée précise sur nos aptitudes et de faire des choix de parcours mieux pensés. Grâce à un bilan de compétence, cette orientation est désormais possible. Dans cet article, nous vous présentons les différents endroits où il
L’assistant de gestion en PME est le bras droit du patron qui l’emploie. Dans le but d’assurer le bon fonctionnement d’une entreprise, ce professionnel intervient à la fois dans les domaines comptables, administratifs et commerciaux. Nous vous présentons dans cet article quelques informations utiles sur le métier d’assistant de gestion : missions, compétences, qualités requises
Si vous poursuivez actuellement une carrière de développeur web, vous avez certainement fait un excellent choix. Le développement web est l’un des secteurs les plus rémunérateurs pour les personnes qui débutent leur carrière dans le domaine informatique. Cependant, pour réussir une telle carrière, vous devez commencer quelque part. Décryptage ! Le développement front-end Le développement front-end
Selon les statistiques, le BTS MCO et le BTS NDRC font partie des diplômes d’école de commerce les plus appréciés sur le marché de l’emploi. Ils ont récemment remplacé le BTS MUC et le BTS NRC pour mieux correspondre aux besoins et exigences du marché actuel. Cependant, quelles différences y a-t-il entre ces deux diplômés ?
Alors que le marché mondial de l’emploi devient de plus en plus mobile et concurrentiel, les diplômés universitaires doivent faire encore plus pour se démarquer. Les employeurs attendent d’eux qu’ils possèdent les connaissances et les compétences acquises au cours de leurs études ainsi que les qualités personnelles qui guident les performances sur le lieu de